노동시간 단축 근로기준법 개정은 일과 생활의 균형(Work-life balance)을 통해 노동자의 삶의 질 향상과 일자리 창출을 목적으로 하였으나, 급속한 제도적 변화로 인해 요청되고 있는 기업경영상의 문제점을 예방적으로 해소하기 위해 사회적 대화를 통해 노동시간 단축과 기업경쟁력이 상호 보완적으로 병존할 수 있는 제도적 개선방안 도출

01. 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 및 노동자 건강권과 임금보전 방안
02. 탄력적 근로시간제 제도 변화에 수반되는 기타 의제

2018.12.20.∼2019.2.28.